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培训管理系统之价格异议
小编从培训管理机构反馈数据中了解到:我们的招生人员和咨询师在谈单过程中,总会遇到一些对价格非常介意的家长。有的觉得高、觉得课程不值,各种言语都有,那怎样应对家长关于价格的各种言谈呢?  
  
  
第一类:认可组织和产品,但觉得价格太高 
有些家长认可教育咨询师、组织,但坚持以为课时单价太高。其实在本质上,课程产品“贵不贵”就是“值不值”的问题。因而遇见这种言论时,教育咨询师就要进行价值刻画,让家长觉得课程产品有卖点。如果现已进行了价值刻画,家长仍然觉得产品价钱高,教育咨询师就能够考虑给家长一些小课时赠送或者其他效劳项目。  
  
  
第二类:挑剔课程产品,与其他组织产品比较 
家长如果总是挑剔课程产品,说明他归于剖析型,教育咨询师此刻要用摆正事实、讲道理、引证数据与家长进行充分的沟通。当家长将课程产品与其他组织进行比较时,教育咨询师不能下降其他组织,而应该找出组织产品的差异化,而且着重、扩大该差异。  
  
  
第三类:讨价还价是牵扯不清 
当家长总是在价格问题上牵扯不清时,教育咨询师要让家长理解产品的课程价格底线不能再降了,还要照料家长的心情,用小赠品进行贿赂。  
  
  
第四类:以老家长为条件要求降价 
有些家长以老家长为条件,要求进一步下降价格。组织关于老家长的优惠往往是比较大的,如果老家长仍然要求降价,教育咨询师能够在个人能力所及的范围内给家长一些效劳,而且提出其他相应条件,比如介绍其他家长等,这叫做绑缚咨询。  
  
  
第五类:妄图抛弃赠送课时来下降价格 
有些家长甘愿放弃赠送课时也要下降价格,此刻教育咨询师必定不能退让,由于一旦降价,就会导致老家长之间没有被公正对待。教育培训体系推进教育咨询师要让家长理解,挑选赠送课时比降价更有优势,由于赠送课时只要特定集体才干取得。