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行业前景

作为K12教育阶段的重要补充,课外辅导在培训行业一直长盛不衰,其潜在市场规模达5000亿元,不仅在家庭教育消费支出中占据首位,同时一直保持迅猛的发展势头,一般运行良好的中小学培训机构,其利润率均在30%以上,有些甚至能达到70%,因此也成为众多行业参与者的必争之地。

行业现状

作为培训行业的刚需领域,K12阶段的课外辅导机构汇聚了大量的行业人才和金融资本,不仅形成了很多全国著名的教育品牌,在各地区和城市,也形成了规模庞大各具特色的培训机构,但与此同时,因准入门槛低,行业从业者和机构良莠不齐,自身的发展也存在诸多问题,成为中小学培优领域进一步发展和从业机构加快转型提升竞争力的阻碍,在当前行业迅速发展,社会需求不断变化的关键时刻,寻找对应解决之道,也成为众多行业参与者的重要课题之一。

存在的问题

1.同质化现象突出,机构竞争激烈,常上演价格战,相较于其他类型培训机构,中小学培优机构议价能力弱;

2.创办人多是教学出身,缺乏企业管理经验,普遍存在重教学,轻营销和管理的情况,制约了机构规模和业务水平的进一步发展;

3.中小机构管理混乱,工作效率低,内耗严重,骨干员工身兼多职,其他员工能力无法得到提升,一旦骨干员工离职,将严重影响业务运行;

4.因行业准入门槛低,员工待遇普遍低于行业同类水平,人员流动性大,造成工作经验和客户资源无法累积产生厚积薄发效应;

5.教学形式灵活,教学管理方式落后,效率低下,不能适应复杂的考勤课消数据核算;

6.管理方式落后,信息安全度差,常出现员工窃取学员客户资料现象;

7.数据统计周期长,手工核算准确率不能达到100%,校长不能在第一时间了解到学校整体的运营状况,下阶段工作的安排缺乏准确数据依据;

8.多校区管理水平低下,协调管理占用校长等管理人员过多精力,无法兼顾其他业务;

解决方案

1.培训汇提供全流程一体化的解决方案,通过ERP系统,打通营销,招生,财务,教务,人事等全流程业务,打破分校和部门壁垒,实现数据共享;

2.培训汇提供营销和品牌宣传工具,并通过互联网+理念促进机构转型升级,打造更好品牌口碑形象,提升市场竞争力;

3.培训汇ERP累积了培训行业管理流程和理念,可以弥补日常管理的不足,提升机构管理水平;

4.详细的业务流程管理,记录员工对客户和学员的每一次操作,既能帮助老师提升业务水平,同时也方便校长进行业务监管;

5.员工离职,其负责的客户和学员信息可以100%无损转移,杜绝了人员流动对业务产生影响的风险;

6.灵活的教务管理方式,支持学员多样性的报读方式,收费模式和教学考勤方式,可以满足学校日常教务管理需求;

7.系统自动生成客户学员档案信息,并自动更新最新操作数据,随时都可以查询最新的学员数据;

8.系统自动统计学员的课时课消等数据,实时更新,提升老师工作效率;

9.详细深入的员工管控机制,通过细致的权限配置,操作日志记录实现对于员工事前和事后的监管,杜绝作弊;

10.采用最新技术,通过技术,管理和商务的维度保障机构的信息安全,确保机构信息永不丢失泄漏;

11.营销、招生、教务、财务报表实时生成,校长可在第一时间了解单校区或多校区运营情况,为明确后期发展策略提供准确依据;

12.提供PC端和移动端应用工具,实现员工随时随地管理自己的学员和客户,维护家校良好互动管理,打造持久信任的合作关系;