1、没有最好的营销途径
在和营销总监或运营培训机构的老板沟通过程中经常提到SEM好仍是SEO好，其实没有最好的途径，不同组织在资源投入的要点不同、运营的周期、继续化价值不一样、每家的产出都是不一样的。我们应该考虑金钱或精力要点放在什么地方。
2、 用最短的途径接触用户
就像SEM，百度投广告。在百度大流量池子里抓取关键词，依据用户的需求快速展现自己广告与页面，经过咨询让用户转化，这是展现产品、品牌的一种方法。
在7、8年前许多接触网销的人都觉得只要做网络营销少不了建站、有必要要做SEO，但跟着每个热门职业卖广告，百度前几个方位都已被SEM占有，做SEO的周期性就特别长，并且危险也比较大。我着重短、平、快、精、准、狠，就是依据用户的需求推送他们想的产品，和利用用户群直接发生对话时机再转化。
3、有价值的内容会主动传达
在培训职业里，一般都有教育研制的校园管理体系产品，比方课件、视频的内容，以及教育效劳的场景在职业培训组织里大部分用户付费的意图是为了处理就业问题。他们经过互联网上的内容获得了根本的学习，但因处理不了一个人在家或在线学习个性化的问题他们会挑选到一定的效劳场景来结束学习意图。
如果产品没什么问题且免费，传达作用相对来说是很不错的。现在许多组织的在线途径都做体验课，跟着这些年的发展趋势免费内容优势略微下降，所以需求展开特征的营销内容用于传达。
4、布局
许多职业培训组织招生时离不开砸广告和院校途径宣扬。不管是SEM还是培训都是营销或招生的一种方法。SEM是依托于百度的途径，需求交钱；院校宣讲培训需求搞好院校联系、回扣、各式各样的潜规则。
校园管理体系：最终如果不想被途径所劫持，一定要用自建自己的用户来历途径，了解用户的行为习惯深化运营，让用户直接跟品牌进行对话。经过不停地把每一个视频教程的页面、地址分发出去后，跟着SEO优化、用户的点击、共享，便会自然地构成官网频道。这个页面固定的流量会主动再次裂变传达，后期搜索教程时关键词的排名也会越来越高，用户也会保藏共享，这就是有价值的内容会主动传达，天然就达到了引流转化的作用。